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体験者のプロフィール

  • 年齢:40歳
  • 性別:女性
  • 住所:大分県大分市
  • 資格:介護福祉士

1週間休み無し勤務を強いられた職場についての情報

  • 施設:老人保健施設
  • 雇用:正規職員
  • 勤務:土日祝出勤、夜勤有り、7連勤もあり
  • 給料:27万

転職先(今の職場)についての情報

  • 施設:老人保健施設
  • 雇用:正規職員
  • 勤務:土日祝出勤、夜勤有り、最高でも5連勤
  • 給料:24万

老健のお仕事で1週間も休みなしの勤務!

5~6連勤なんて当たり前

介護士のなり手が少ないのは私自身の身を持って知っていました。

実際、私が以前働いていた施設も、今勤めている施設も常に介護士を募集していましたし、常に人手不足で働いているスタッフはかなりハードな仕事を強いられます。

もちろん、今の職場も仕事がハードなのは同じなのですが、以前勤めていた介護施設のシフトはめちゃくちゃでした。

夜遅くまで仕事をして(残業で)、次の日は朝早く出勤して夜まで、次の日は夜勤、なんてことがざらです。5連勤、6連勤も当たり前だったんです。

1日の休みでは疲れが取れない

それでも介護の仕事は嫌いじゃないですし、慣れてくれば意外と大丈夫なものです。

ただ、休みがないのは体力的にも精神的にもキツイです。

6連勤してようやく1日の休みとなると、その日は疲れ切ってどこにも行きたくない、疲れを取るためだけの休みになってしまいます。

 

それも自分が選んだ道、と思っていたんですが、ある時子供会の旅行があり、2連休させてもらったんです。

自分的にも忙しいのに申し訳ないと思ったんですが、子供との時間もなかなか取れないこの職場では、たまにはいいかなと。

子供もいつも行事には私が参加できずにいるので、とても喜んでくれました。

ただ、シフトは前日に夜勤を組まれてしまい、つまり夜勤明けで寝ていない状態で旅行に参加したんです。

そして帰って来た翌日は早朝からの勤務で、もうへとへとでした。

7連勤の連続で退職を決意

驚くべきは、そこからなんと7連勤になってしまったんです。さすがに7連勤はきつかったです。

ただ、その時は無理に休みをもらったんで仕方ないと思っていたら、そこから頻繁に7連勤を組まれるようになりました。

6連勤でもボロボロになるのに、7連勤なんて耐えられるわけがありません。

 

違法の労働条件なんじゃないの?と思って上にかけあってみても、

「4週で4日休みがあれば違法にはならない。4連休与えればその後24連勤でもいいんだよ」

と言われてしまいました。

 

その真偽はわかりませんが、もうこの施設ではやっていけないな、と思い退職を決意しました。

私は人に頼まれごとをすると断れない性格ということもあって、シフトについてもあまり口出しはしてこなかったんですが、今回の件で流石にストレスがたまり耐え切れなくなりました。

退職する際には、ぶつぶつ文句を言われましたけどね。

今の職場も5連勤くらいはたまにありますが、人手不足なのでそれは仕方がないと思っています。

7連勤に比べれば楽なものです。

しかも今の職場は小さい子供がいる自分を優遇してくれて、学校行事の際には土日に休ませてくれます。

同じ仕事内容でも今の職場の方がやりがいを感じますし、介護にも集中できるので、入所者にとってもいいと思います。

給料は下がったけど

前の職場は時間外手当などはしっかり払っていてくれたので、その分のお給料は減りましたが、何よりも身体の健康と心の健康が第一だと感じました。

減ったといっても月に3万円ぐらいですし、10万とか20万も差があるわけではないので、ある程度自分のペースで働ける今の職場が私には合っています。

辛い人は思い切って辞めてしまいましょう

介護のお仕事は全体的に人手不足なので、どこの職場も忙しいのは仕方の無いことがですが、1週間休み無しの勤務を組まれるような職場はどう考えても異常です。

みんなが協力的な気持ちを持てば上手くシフトを組めるのは今の職場で実感しています。

人に強く言えなくて無理な勤務を断れない性格の方は、思い切って辞めてしまうのが良いと思います。

 

人手不足を幸いとは言ってはいけませんが、働ける職場というのは1つだけじゃなく探せば思いのほか多く見つかるものです。

新聞の求人広告を見たりインターネットで求人情報を調べたりして、良い環境で働けそうな職場を見つけてください。

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他にもお給料や手当てなど自分1人ではなかなか聞きづらいことも教えてくれるので、今の職場がつらい人は是非利用してみてください。


シン

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